Feb. 9th, 2010

braindancer: (Default)
Написал подруге письмо с небольшим "полугодовым отчётом" о моем впечатлении от консалтинга в целом и Делойта в частности, и оказалось, что оно вполне годится для перепоста здесь.


Если коротко, в общем - все нормально :) Работа интересная, с поправкой на тот факт, что я, как выяснилось, работать вообще категорически не хочу :) То есть даже консалтинг, который вроде как прикольно и всё такое, быстро превращается в повинность. Это, пожалуй, не проблема Делойта, а проблема моего внутреннего устройства, которое предпочитает сидеть дома и ковыряться во внутренностях компа :)

Справляюсь более-менее неплохо. Бывает, что есть ощущение, что "не тяну", но это короткие периоды. Уже не раз чувствовал, что выдал реально хороший продукт - это приятно. В плане часов - все очень сильно зависит от проекта. На одних проектах уходишь в шесть-полседьмого, на других каждый день торчишь с 8 до 8. На выходных пока не загружают (ну то есть бывает, что осталось что-то доделать, но обычно не больше часа-двух - парадигмы "а вот этим куском займись на выходных, и чтоб к понедельнику все было" здесь нет).

Знания, в общем-то, никакие не нужны. Вообще. Абсолютно всему научаешься в процессе работы. Я бы оценил разбивку полезных знаний (т.е. тех, которыми я реально пользуюсь для работы) как 80% Deloitte experience, 10% MBA, 10% past experience. Возможно, доля МВА реально несколько больше, но скорее не в области собственно знаний, сколько в области другого образа мышления. То есть он безусловно не бесполезен, но сказать, что "меня там научили делать А, В и С, и это мне пригодилось", я вряд ли могу. В тех (частых) ситуациях, когда я чего-то не знаю - это почти всегда "у меня мало опыта работы на проектах в Делойт", а не "мне надо было послушать такие-то лекции".

Отдельной темой, которой я почему-то сильно заморочился и постоянно обращаю внимание, является quality of people. Маккинзи "испортил" меня исключительно умными, проницательными людьми вокруг. Там реально ходишь по офису - и чувствуешь, как вокруг гудит интеллект, как трансформаторная будка :) Это вовсе не делает этих людей более приятными в общении (даже наоборот, их бесит, когда кто-то медленно соображает, так что тупить никак нельзя), но работать очень интересно, это мотивирует. Challenge. Здесь, в Делойт, этого радикально меньше. Народ в целом не тупой, но... обычный, что ли. Нормальные такие работники, неплохо соображают, трудолюбивые, дружелюбные. Но вот этого - ух, вот это он ПРИДУМАЛ! - нету. Это печально. (*)

В любом случае в целом я доволен :) Я хотел остаться, я остался, я трудоустроен, мне платят неплохое бабло, у меня есть неплохая перспектива. Это главное. А поводов погундеть всегда найдётся :)

(*) Дисклеймер для читающих это работников Делойт (а вдруг): чуваки, без обид. Это моё впечатление, я в общем никого конкретно тупым не обзываю :) Так сложилась ситуация для меня лично, и понятно, что по моим впечатлениям нельзя судить о компаниях в целом.
braindancer: (Default)
Мой отчет породил дополнительные вопросы, на которые, наверно, есть смысл ответить отдельным постом :)

> чем ХОРОША твоя нынешняя контора и кто ты в ней в итоге?(ничего о специфике не знаю, но меня ж всегда человеческий аспект интересует)
> как ты чувствуешь себя за рулем на дороге?


Контора лично для меня хороша рядом вещей:

1) они очень серьезно занимаются IT;
2) это огромный, надежный бизнес, так что в плане job security все хорошо;
3) они неплохо котируются, так что ценность моего резюме возрастает;
4) карьерный рост довольно быстрый (стандартный для консалтинга, медленнее банкинга, быстрее всех остальных);
5) платят прилично.

Это если сравнивать с другими работодателями в Штатах. При этом надо учитывать, что сравнение "Делойт или хер собачий" тоже не лишено актуальности ;)

Я называюсь senior consultant, по сути - "рядовой думатель". Ниже меня - аналитики, они "делатели", т.е. я им даю задания, что посчитать. Выше меня - менеджеры, "управленцы", организуют процесс выполнения проекта. Еще выше - партнеры, которые управленцы высшего звена плюс продажники.

Человеческий аспект такой: на каждом проекте команда формируется заново с нуля. То есть у меня нет постоянного начальника, постоянных напарников. Два месяца посидели, выдали некий продукт – и разбежались. У этого расклада есть плюсы и минусы. Плюсы в том, что это интереснее (часто сменяются задачи, все время учишься), а кроме того дурак-начальник не будет портить тебе кровь всю жизнь :) Главный минус в том, что постоянно находишься в «режиме трудойстройства». Проекты себе надо искать самостоятельно – то есть непрерывно общаться, налаживать контакты, сверкать регалиями, networking, networking, networking...

Такие дела. Не уверен, что я правильно понял вопрос, но если что – я и еще могу написать :)

За рулем чувствую себя прекрасно. Довольно неуверенно еще – во время маневров немного дергаюсь. Но процесс нравится :) Стоически удерживаюсь от превышений скорости. (Ну то есть не то что совсем не превышаю конечно, но не гоняю как бешеный.) Есть ощущение, что со временем буду водить вполне прилично.

Profile

braindancer: (Default)
braindancer

October 2017

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Oct. 19th, 2017 02:38 pm
Powered by Dreamwidth Studios