Делойт: полугодовой отчет.
Написал подруге письмо с небольшим "полугодовым отчётом" о моем впечатлении от консалтинга в целом и Делойта в частности, и оказалось, что оно вполне годится для перепоста здесь.
Если коротко, в общем - все нормально :) Работа интересная, с поправкой на тот факт, что я, как выяснилось, работать вообще категорически не хочу :) То есть даже консалтинг, который вроде как прикольно и всё такое, быстро превращается в повинность. Это, пожалуй, не проблема Делойта, а проблема моего внутреннего устройства, которое предпочитает сидеть дома и ковыряться во внутренностях компа :)
Справляюсь более-менее неплохо. Бывает, что есть ощущение, что "не тяну", но это короткие периоды. Уже не раз чувствовал, что выдал реально хороший продукт - это приятно. В плане часов - все очень сильно зависит от проекта. На одних проектах уходишь в шесть-полседьмого, на других каждый день торчишь с 8 до 8. На выходных пока не загружают (ну то есть бывает, что осталось что-то доделать, но обычно не больше часа-двух - парадигмы "а вот этим куском займись на выходных, и чтоб к понедельнику все было" здесь нет).
Знания, в общем-то, никакие не нужны. Вообще. Абсолютно всему научаешься в процессе работы. Я бы оценил разбивку полезных знаний (т.е. тех, которыми я реально пользуюсь для работы) как 80% Deloitte experience, 10% MBA, 10% past experience. Возможно, доля МВА реально несколько больше, но скорее не в области собственно знаний, сколько в области другого образа мышления. То есть он безусловно не бесполезен, но сказать, что "меня там научили делать А, В и С, и это мне пригодилось", я вряд ли могу. В тех (частых) ситуациях, когда я чего-то не знаю - это почти всегда "у меня мало опыта работы на проектах в Делойт", а не "мне надо было послушать такие-то лекции".
Отдельной темой, которой я почему-то сильно заморочился и постоянно обращаю внимание, является quality of people. Маккинзи "испортил" меня исключительно умными, проницательными людьми вокруг. Там реально ходишь по офису - и чувствуешь, как вокруг гудит интеллект, как трансформаторная будка :) Это вовсе не делает этих людей более приятными в общении (даже наоборот, их бесит, когда кто-то медленно соображает, так что тупить никак нельзя), но работать очень интересно, это мотивирует. Challenge. Здесь, в Делойт, этого радикально меньше. Народ в целом не тупой, но... обычный, что ли. Нормальные такие работники, неплохо соображают, трудолюбивые, дружелюбные. Но вот этого - ух, вот это он ПРИДУМАЛ! - нету. Это печально. (*)
В любом случае в целом я доволен :) Я хотел остаться, я остался, я трудоустроен, мне платят неплохое бабло, у меня есть неплохая перспектива. Это главное. А поводов погундеть всегда найдётся :)
(*) Дисклеймер для читающих это работников Делойт (а вдруг): чуваки, без обид. Это моё впечатление, я в общем никого конкретно тупым не обзываю :) Так сложилась ситуация для меня лично, и понятно, что по моим впечатлениям нельзя судить о компаниях в целом.
Если коротко, в общем - все нормально :) Работа интересная, с поправкой на тот факт, что я, как выяснилось, работать вообще категорически не хочу :) То есть даже консалтинг, который вроде как прикольно и всё такое, быстро превращается в повинность. Это, пожалуй, не проблема Делойта, а проблема моего внутреннего устройства, которое предпочитает сидеть дома и ковыряться во внутренностях компа :)
Справляюсь более-менее неплохо. Бывает, что есть ощущение, что "не тяну", но это короткие периоды. Уже не раз чувствовал, что выдал реально хороший продукт - это приятно. В плане часов - все очень сильно зависит от проекта. На одних проектах уходишь в шесть-полседьмого, на других каждый день торчишь с 8 до 8. На выходных пока не загружают (ну то есть бывает, что осталось что-то доделать, но обычно не больше часа-двух - парадигмы "а вот этим куском займись на выходных, и чтоб к понедельнику все было" здесь нет).
Знания, в общем-то, никакие не нужны. Вообще. Абсолютно всему научаешься в процессе работы. Я бы оценил разбивку полезных знаний (т.е. тех, которыми я реально пользуюсь для работы) как 80% Deloitte experience, 10% MBA, 10% past experience. Возможно, доля МВА реально несколько больше, но скорее не в области собственно знаний, сколько в области другого образа мышления. То есть он безусловно не бесполезен, но сказать, что "меня там научили делать А, В и С, и это мне пригодилось", я вряд ли могу. В тех (частых) ситуациях, когда я чего-то не знаю - это почти всегда "у меня мало опыта работы на проектах в Делойт", а не "мне надо было послушать такие-то лекции".
Отдельной темой, которой я почему-то сильно заморочился и постоянно обращаю внимание, является quality of people. Маккинзи "испортил" меня исключительно умными, проницательными людьми вокруг. Там реально ходишь по офису - и чувствуешь, как вокруг гудит интеллект, как трансформаторная будка :) Это вовсе не делает этих людей более приятными в общении (даже наоборот, их бесит, когда кто-то медленно соображает, так что тупить никак нельзя), но работать очень интересно, это мотивирует. Challenge. Здесь, в Делойт, этого радикально меньше. Народ в целом не тупой, но... обычный, что ли. Нормальные такие работники, неплохо соображают, трудолюбивые, дружелюбные. Но вот этого - ух, вот это он ПРИДУМАЛ! - нету. Это печально. (*)
В любом случае в целом я доволен :) Я хотел остаться, я остался, я трудоустроен, мне платят неплохое бабло, у меня есть неплохая перспектива. Это главное. А поводов погундеть всегда найдётся :)
(*) Дисклеймер для читающих это работников Делойт (а вдруг): чуваки, без обид. Это моё впечатление, я в общем никого конкретно тупым не обзываю :) Так сложилась ситуация для меня лично, и понятно, что по моим впечатлениям нельзя судить о компаниях в целом.